Zarządzanie kapitałem ludzkima konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw, Henryk Król.

autor: Henryk Król

Nr katalogowy:	153023
Wydawca:	WAiP, data wydania: 2007
Format:	352 strony, oprawa miękka, format 170x240
ISBN:	788360807224

Publikacja powstała w wyniku badań pracowników Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi WSPiZ im. Leona Koźmińskiego w latach 2004-2007.

Celem tych badań była diagnoza zarządzania kapitałem ludzkim w małych i średnich przedsiębiorstwach (MSP) oraz ustalenie zależności między jakością zarządzania zasobami ludzkimi a konkurencyjnością badanych firm.

Analiza wyników badań pozwoliła sformułować konkretne wnioski:

Sposób zarządzania kapitałem ludzkim w małych i średnich firmach różni się istotnie od zasad propagowanych przez naukę o zarządzaniu i stosowanych przez duże firmy wiodące w danej branży.
Metody zarządzania kapitałem ludzkim w małych i średnich przedsiębiorstwach w znaczący sposób wpływają na klimat społeczny i relacje międzyludzkie w środowisku pracy.
Istnieje zależność między jakością zarządzania kapitałem ludzkim w małych i średnich firmach a ich konkurencyjnością.